Vida Colectivo-Obligaciones Patronales

Existen normas legales que establecen que los empleadores deben contratar seguros obligatoriamente, y situaciones particulares en las que el seguro es optativo.
Un accidente o una enfermedad no sÃ³lo pueden afectar la salud o la vida de una persona, sino tambiÃ©n la de su familia y su economÃa.

Seguro Colectivo de Vida Obligatorio Decreto 1567/74

Asegurables: Todo trabajador en relaciÃ³n de dependencia a excepciÃ³n de los trabajadores rurales permanentes.
Cobertura: Muerte exclusivamente.
Monto indemnizatorio vigente: $ 12.000.-
Costo: Fijo por persona.

Empleados de Comercio ConvenciÃ³n Colectiva 130/75

Asegurables: Empleados de Comercio.
Cobertura: Muerte.Invalidez total y permanente.
Monto indemnizatorio: $ 63.683.-
Costo: Variable segÃºn las edades de las personas a amparar.

Ley de Contrato de Trabajo (ContrataciÃ³n Optativa. IndemnizaciÃ³n obligatoria para el empleador)

Asegurables: Todo trabajador en relaciÃ³n de dependencia, inclusive el trabajador rural permanente.
Cobertura: Muerte. Invalidez total y permanente.
Monto indemnizatorio:
Muerte: Medio sueldo por aÃ±o de antigÃ¼edad del trabajador en el empleo.
Invalidez: Un sueldo por aÃ±o de antigÃ¼edad en el empleo.
Costo: Variable, segÃºn las edades de las personas a amparar.

Ley 16.600. Trabajadores Rurales y/o Agropecuarios (ContrataciÃ³n Obligatoria)

Asegurables: trabajadores rurales permanentes con un mÃnimo de tres meses de antigÃ¼edad. Se pueden cubrir, ademÃ¡s, los empleados administrativos e incluso el contratante.
Cobertura: Muerte e Incapacidad total y permanente.
Monto Indemnizatorio: $9.000.-
Costo: Variable, segÃºn las edades de las personas a amparar.

Convenciones Colectivas (Contratacion Optativa)

Asegurables: Empleados de la actividad correspondiente a la ConvenciÃ³n de que se trate.
Monto indemnizatorio: Establecidos por la ConvenciÃ³n Colectiva.
Coberturas posibles de contratar (hasta los 65 aÃ±os de edad)
BÃ¡sica: Muerte.
Adicionales: Accidentes. Invalidez total y permanente.

Seguro de Vida Colectivo Voluntario (ContrataciÃ³n Optativa)

Asegurables: Cualquier grupo de personas como empleados, miembros de asociaciones, instituciones o sociedades.
Monto indemnizatorio: Definido por el contratante: Capitales uniformes. Por escala o por mÃºltiplos de sueldos.
Cobertura BÃ¡sica: Muerte.
Coberturas Adicionales (hasta los 65 aÃ±os de edad): Accidentes, Invalidez y Salud.